HR理念
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人才储备
 
 
HR理念
 

      友谊集团拥有全资子公司、控股公司、分公司、参股公司32个,集团拥有一支深具商业、地产、零售、酒店、进出口贸易、物业经验与国际视野的管理团队及资深干练的员工队伍,在册员工近2000人,从业人员12000余人,平均年龄约35岁,80%核心员工为硕士研究生学历,专业范围遍及投资、金融、人力资源管理、财务、法律、造价、建筑工程、设计、房地产、高尔夫、零售、酒店、物业管理等相关领域。
      友谊集团始终坚持“平等、合作、共赢”的理念,将不同专业领域与技能的人才聚合在一起,寻求与员工建立心理契约。在公司内部倡导简单而真诚的人际关系,尊重每一位员工的个性和意愿,主张在发展机会面前人人平等,为员工设计个性化的职业发展通道,希望员工与公司共同成长。友谊昨天的每一个成就,都有赖于友谊员工的付出;友谊明天的每一份收获,都与您的努力戚戚相关。

   •  以人为本——企业的核心优势是人才资源。人才是企业的第一动力,是企业的第一战略资源和贵重资源,“以人为本”就是营造宽松的人文环境,创造员工满意,让员工尽情展示自己的才智。只有满意的员工,才有满意的顾客。
   •  制度规范——友谊的各项规章制度是员工在学习工作中的指南,是员工的行为规范,一切均应以制度为出发点和立足点。友谊将努力通过规章制度和工作流程的不断完善,岗位职责的逐步明确,将员工的个人成长和企业的发展紧紧地融合在一起。
   •  团队合作——在友谊,只有优秀的团队,没有英雄的个人。一个好的团队成员要懂得相互补位,相互扶持,愿意与大家分享自己的知识与经验,正所谓“予人玫瑰,手留余香”,懂得分享的人,才会收获更多。
   •  端正做人——我们象珍视生命一样珍视“正直与诚实”的品格。做为一名友谊人,要正派为人,严于律己,坦诚待人,率真处事,言行一致,表里如一,心境澄明。
   •  精明做事——精明是冷静智慧,精明是处事灵活,精明能使结果收到最佳成效。友谊希望每名员工都能勤于思考,不断寻找最优的办法解决问题。有智慧的人都是用头脑去做事而非用双手去探索。

 
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